THE VODAFONE WAY

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Vodafone creó Vodafone Voluntariado Ocio y Deporte, con la idea de ser un punto de encuentro para los empleados de Vodafone. Lo que quería es que través del portal web 2.0, los empleados presentasen sus inquietudes,  ideas y  gustos en temas de deporte, de ocio y de solidaridad. 

Para ello, pusimos en marcha la web solicitada por Vodafone en la que por una lado, los empleados tenían una sección de:

• Competiciones deportivas. Que les permite crear equipos de diferentes modalidades para, más adelante, competir con otros empleados en torneos internos.
• Ocio.En ese apartado, pueden:
  
  • 
    Crear eventos de ocio y compartiras con el resto de sus compañeros
    
  • 
    Comprar actividades de ocio que Hat Trick se encarga de preseleccionar para ofrecer a los empleados de Vodafone
    

THE VODAFONE WAY

Ocio, Deporte y Voluntariado

Vodafone ha puesto en marcha un nuevo portal, de Ocio, Deporte y Voluntariado, dedicado a actividades de ocio, deporte y voluntariado para fomentar los valores de The Vodafone Way entre los empleados.  

Gracias a Hat Trick Eventos han puesto en marcha la  plataforma que les permite a todos los empleados que se registren, buscar compañeros para sus actividades de ocio, deporte y solidaridad preferidas , así como disponer de ofertas de ocio. 

Una de los principales objetivos que querían lograr con esta acción, es que gracias al Corporate, los compañeros de otras áreas/oficinas podrían conocerse entre sí, además de ofrecerles una vía para divertirse fuera del trabajo.

UNA BUENA COMUNICACIÓN

“Por tu interés te quiere Andrés” ...

Para comunicar esta campaña se eligión la figura de “Andrés” como el encargado de buscar a los empleados por sus intereses en fútbol, tenis, pádel, cine, teatro u acciones de voluntariado.

Durante varios días hicieron una buena campaña de comunicación en la que colocaron en todos los ordenadores  de los empleados un post-it con el siguiente texto: 

Al llamar a ese número de teléfono, les contestaba "Andrés" que les informaba de una página web dónde tenéian que acceder. Esta web, era un pantallazo dónde aparecía la imagen de Andrés y una fecha de lanzamiento.  

Además, todas las paredes y oficinas tenían carteles como estos con la misma finalidad que los post-it. 

En poco tiempo ...

En tan sólo unas horas se inscribieron casi 300 personas en la web de ocio y deporte. Muchos de ellos, crearon actividades de ocio para compartir con sus compañeros. 

Si como Vodafone, quieres conocer los intereses de tus empleados, y que se estrechen las relaciones entre ellos, ponte en contacto con nosotros.  

Porque si hay algo que podemos hacer por tí, ¡lo haremos!